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Le parcours transmédia, entrevue avec Jeff Gomez

08 avr 2014, Posté par Alexandre Gravel dans Transmedia

Cette transcription est tirée d’une entrevue réalisée par Chris Denson (@Densonology) dans le cadre de son podcast Innovation Crush. La traduction a été dirigée par Simon Breton (@Soul_Shaolin), Sciences Po Grenobles spécialité “Transmedia”. Remerciements à Coralie Gardet et Chloe Rioux.   1ère partie – Le transmédia, les origines Q : Commençons…

Les producteurs doivent innover. Maintenant.

25 juin 2012, Posté par Alexandre Gravel dans Art, Convergence, Innovation, Transmedia

Si vous avez une discussion de fond avec plusieurs producteurs, certains vous diront immanquablement qu’ils ont le pied sur le bord de la porte. C’est une industrie difficile, demandante et pour laquelle (et je cite l’article de cette semaine, A Call to Producers: Innovate or…

Fonds Bell: 9 nouvelles dates de dépôt en développement

05 jan 2011, Posté par Alexandre Gravel dans Convergence, Interactif

En décembre, le Fonds Bell a annoncé un changement important dans ses dates de dépôt en développement. À partir du 1er février 2011, il sera possible déposer des projets en développement tous les mois. La date de tombée sera le 1er du mois (ou le premier jour ouvrable…

Véronique Gareau Chiasson se joint à Toast Studio à titre de chargée de projets

08 déc 2010, Posté par Alexandre Gravel dans Toast

(Extrait de notre communiqué de presse du 30 novembre 2010.) Toast Studio, spécialiste en création de contenu multiplateforme/transmédia et en alignement d’image de marque, accueille Véronique Gareau Chiasson (ex-Bleu Blanc Rouge, ex-BAM Strategy) dans son équipe. Forte de son expérience dans de grandes agences, elle…

Image de marque et ressources humaines dans un contexte B2B

25 oct 2010, Posté par Alexandre Gravel dans Branding

Dans une entreprise B2B, lorsque vous désirez recruter de nouveaux talents, comment faites-vous? Et surtout, comment croyez-vous que vos candidats font leur recherche sur votre entreprise? Comme vous pouvez vous l’imaginer, dans beaucoup de cas, les candidats n’auront que très peu ou pas été en…